近期★✿,多地医院部分科室因开展超执业范围的“物理治疗”项目被罚★✿,引发业内广泛关注★✿。事件背后★✿,牵涉到的核心争议是★✿:在非康复科室★✿,由护士执行物理治疗(康复理疗项目)star467★✿,是否属于违规操作?
据了解★✿,不少医院的非康复科室会安排护士为患者进行物理治疗★✿。然而★✿,监管部门在检查中发现★✿,有些医疗机构的部分科室超执业范围开展康复理疗项目★✿,因而被认定违规★✿。
从已曝光的处罚案例来看★✿,监管部门认定“非康复科室护士执行康复理疗违规”★✿,主要依据三大核心法规文件★✿,明确了康复理疗的实施主体与场景要求★✿:
该指南明确规定★✿:“综合医院康复医学科是应用物理治疗star467★✿、作业治疗等康复技术的临床科室”★✿,且“康复医疗需在康复医师组织下★✿,由康复治疗师★✿、康复护士★✿、康复工程专业人员实施”★✿。这意味着★✿,物理治疗(含运动治疗★✿、物理因子治疗)属于康复医学科的核心诊疗项目star467★✿,需由具备“康复相关资质”的人员执行★✿,而非普通临床护士★✿。
医师法强调“医疗行为需在执业范围内开展”★✿,医疗机构若安排非康复专业人员(如普通护士)执行康复理疗★✿,属于“超科室执业范围”“超人员资质范围”的违规行为★✿,需承担相应法律责任★✿。
以《广西壮族自治区医疗保障局关于印发广西医疗服务项目价格(2021年版)的通知》(桂医保规〔2021〕5号)为例★✿,地方文件进一步明确“康复理疗项目需归属于康复医学科诊疗范畴”★✿,非康复科室开展此类项目★✿,不仅不符合科室功能定位★✿,也不符合医保报销对“诊疗项目归属”的要求★✿,可能同时涉及“违规收费”与“违规诊疗”★✿。
然而★✿,根据全国医疗服务项目技术规范(2023年版)使用说明中《项目技术规范》包括综合★✿、诊断★✿、治疗★✿、康复和中医五个类别★✿,分为综合尊龙凯时人生就是博z6com★✿、诊断★✿、治疗尊龙凯时人生就是博z6com★✿、康复和中医★✿。其中★✿:
不少医院困惑★✿:“护士给术后患者做简单的肢体按摩star467★✿、红外线照射★✿,也算康复理疗吗?”争议的关键★✿,源于《全国医疗服务项目技术规范(2023年版)》对“物理治疗”的分类界定★✿:
- 归类于“治疗”类别的“临床物理治疗”★✿:指临床科室为辅助治疗疾病★✿、缓解症状开展的简单物理操作★✿,如骨科术后护士为预防血栓进行的下肢被动活动★✿、外科术后为促进伤口愈合的红外线照射等★✿,这类操作通常属于“基础护理延伸”★✿,由具备相应护理资质的护士执行★✿,符合临床诊疗常规★✿。
- 归类于“康复”类别的“康复理疗”★✿:指针对功能障碍(如肢体瘫痪★✿、语言障碍★✿、吞咽困难)开展的专业康复干预★✿,如脑卒中后的运动功能训练★✿、脊髓损伤后的步态矫正训练★✿、慢性疼痛的专业理疗(如低频脉冲电疗★✿、超声波治疗)等★✿,这类项目需基于康复评估制定方案star467★✿,由康复治疗师(或康复护士)在康复医师指导下执行★✿。
- 争议点在于★✿:部分医院将“康复理疗”(康复类别)与“临床物理治疗”(治疗类别)混淆★✿,让普通护士执行本需康复专业人员开展的“康复理疗”★✿,从而触碰违规红线★✿。例如★✿,让骨科护士为脑卒中患者开展“肢体功能康复训练”★✿,就属于典型的“超资质操作”★✿。
这引发一个关键问题★✿:临床物理治疗是否必须严格按照《指南》规定尊龙凯时人生就是博z6comwww.尊龙凯时888★✿,★✿,由康复医师组织并由康复治疗师尊龙人生就是博d88★✿、康复护士等执行?还是可由其他有资质的临床护士实施?
《2025年医疗保险服务协议》对物理治疗★✿、康复项目的执行有明确要求★✿:“需由有资质的卫生技术人员(包括医师尊龙凯时人生就是博z6com★✿、技师或护士)提供服务★✿,病案中需记录治疗部位★✿、次数尊龙凯时人生就是博z6com★✿、疗程★✿、目的★✿,且经患者或家属签字确认★✿,执行单保存不少于2年”★✿。
但不少医院对“有资质人员”存在误解★✿,认为“只要是持证护士就能执行”★✿。实际上★✿,医保协议中的“资质”需与卫健部门法规保持一致★✿:
- 若开展的是“临床物理治疗”(治疗类别)★✿:普通临床护士(具备护士执业证)可执行★✿,需在病案中明确“辅助治疗疾病”的目的(如“术后预防血栓”“缓解局部疼痛”)★✿;
- 若开展的是“康复理疗”(康复类别)★✿:“有资质人员”需特指“康复治疗师”(持有康复治疗师资格证)或“康复护士”(经康复专业培训并考核合格)★✿,且需在康复医师制定的方案下执行★✿,病案中需体现“康复评估结果”与“功能恢复目标”★✿。
目前★✿,部分地区医保部门已明确★✿:非康复专业人员执行康复理疗项目产生的费用尊龙人生就是博d88官方网站★✿,★✿,医保不予报销★✿,且医疗机构需退回违规报销款项★✿,这也是医院被处罚的重要原因之一★✿。
然而★✿,医保文件中所指“有资质的卫生技术人员”是否应当与卫健部门关于康复医学科资质的规定保持一致★✿,目前仍缺乏统一解释★✿。
- 卫健部门需细化资质界定★✿:尽快明确“临床物理治疗”与“康复理疗”的具体项目清单★✿、执行人员资质要求★✿,避免因“分类模糊”导致医院误判★✿;
- 医保部门加强政策培训★✿:针对“康复项目医保报销条件”开展医疗机构专项培训★✿,明确“合规执行”的具体要求★✿,减少因“政策不熟悉”引发的处罚★✿;
- 医疗机构自查整改★✿:在政策细化前★✿,按“最严格标准”梳理现有诊疗行为——非康复科室仅开展“临床物理治疗”(辅助治疗疾病的简单操作)尊龙凯时人生就是博z6com★✿,涉及“功能康复”的项目需转诊至康复医学科★✿,由专业人员执行★✿;同时完善病案记录★✿,确保治疗目的★✿、执行人员资质★✿、患者签字等要素完整★✿,留存好执行单备查★✿。
总之★✿,“护士能否执行康复理疗”的核心★✿,在于“项目类别”与“人员资质”是否匹配★✿。医疗机构需警惕“惯性操作”带来的合规风险★✿,通过明确分工★✿、规范流程★✿,既保障患者诊疗安全尊龙人生就是博★✿。★✿,也避免因违规面临处罚★✿。
